Compression en santé : le CISSS de Laval suspend l’affichage de 565 postes
Le CISSS de Laval suspend l’affichage de 565 postes
Face à une pénurie de main-d’œuvre qui touche de nombreux secteurs, le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval a pris la décision de suspendre l’affichage de 565 postes. Cette mesure vise à concentrer les efforts de recrutement sur les postes essentiels et à améliorer les conditions de travail du personnel en place.
Les postes concernés
Les postes touchés par cette suspension d’affichage sont principalement des postes d’infirmières, d’infirmières auxiliaires et de préposés aux bénéficiaires. Ces postes sont essentiels au fonctionnement des établissements de santé, mais ils sont également très difficiles à pourvoir en raison de la pénurie de main-d’œuvre. Cette mesure vise donc à concentrer les efforts de recrutement sur ces postes prioritaires.
Améliorer les conditions de travail
En plus de suspendre l’affichage de certains postes, le CISSS de Laval entend également améliorer les conditions de travail du personnel en place. Cela passe notamment par une augmentation des salaires, une meilleure conciliation travail-vie personnelle et un soutien accru à la formation continue. Ces mesures visent à rendre les postes plus attrayants et à fidéliser les employés.
Un défi majeur
La pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la santé est un défi majeur auquel sont confrontés de nombreux établissements de santé au Québec. Le CISSS de Laval n’est pas le seul à prendre des mesures pour y remédier. D’autres établissements ont également suspendu l’affichage de certains postes ou ont mis en place des mesures incitatives pour attirer et retenir les employés.
Conclusion
La suspension de l’affichage de 565 postes par le CISSS de Laval est une mesure nécessaire pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la santé. Cette mesure vise à concentrer les efforts de recrutement sur les postes essentiels et à améliorer les conditions de travail du personnel en place. Il s’agit d’un défi majeur auquel sont confrontés de nombreux établissements de santé au Québec, mais le CISSS de Laval est déterminé à trouver des solutions pour y remédier.